聽“新”聲 話成長 暢未來——公司召開2025年青年員工座談交流會
為傾聽青年心聲，強化青年生力軍作用，引領公司廣大青年為公司改革創新發展挺膺擔當、貢獻智慧，1月20日，在定南縣長坑尾稀土礦召開聽“新”聲、話成長、暢未來青年員工座談會。公司黨委書記、董事長黃華勇出席會議并講話，公司財務總監何結鋒參加。
黃華勇首先傳達集團公司一屆五次職代會暨2025年工作會議和公司一屆三次職代會暨2025年工作會議精神。在認真聽取了青年員工的發言和提出的問題、建議后，對青年員工朝氣蓬勃的精神狀態和取得的成績給予了高度贊揚，并結合當前稀土行業形勢、面臨的主要挑戰以及未來發展趨勢，詳細闡述了公司發展現狀和取得的成果，同時，結合自己的成長經歷，對全體青年員工提出了幾點殷切期望：一是要有一個正確的從業心態，工作不僅僅是為了謀生，更是為了實現自我價值和社會價值。要把工作看作是一種學習和成長的機會，而不僅僅是一種負擔，通過積極的工作態度，能夠更好地發掘工作中的樂趣，從而保持良好的從業心態。二是要有一個認真做事的心態，抓緊時間不拖延，埋頭苦干無怨言，專心致志不敷衍。青年員工要敢于創新、主動作為，在實踐中錘煉自己、提升自己。要認真學習領會集團公司相關會議精神，堅決貫徹集團公司改革思路，抓實抓牢改革發展的機遇，深耕自身業務領域。三是要有一個良好學習的心態，青年員工要秉持“胸藏文墨虛懷若谷，腹有詩書氣自華”的學習之心，要從學習當中不斷地去積累自身的能力，提高自己的見識然后增長自己的智慧，只有保持終身學習的思維，才能以不變應萬變，來應對工作和生活中遇到的各種難題。四是要有一個陽光純潔的心態，青年員工要堅持做一個心態陽光的人，做一個積極向上的人，用正能量激勵自己、用飽滿的熱情感染他人。同時青年同志要珍惜風華正茂、成才成長的關鍵期，要始終保持清醒認識，守住守牢拒腐防變防線，把嚴守紀法規矩內化于心、外化于行。
在輕松愉悅的氛圍中，青年們暢所欲言。他們結合各自崗位工作實際認真分享了入職以來的成長感悟，暢談了對未來工作和生活的憧憬，提出了工作中遇到的問題和挑戰，大家表示通過本次座談會進一步堅定了為江西稀土高質量發展貢獻青春力量的決心和信心。下一步，江西稀土將持續豐富關心關愛青年員工的具體舉措，積極搭建青年員工溝通交流平臺，積極引導青年員工將個人理想追求同公司高質量發展緊密聯系起來，刻苦磨礪本領，努力提升技能水平，以昂揚的精神面貌和良好的工作業績助推公司高質量發展。
期間，黃華勇、何結鋒走訪慰問了困難職工，詳細詢問了他們生活、工作和家庭情況，鼓勵大家要堅定生活信心，保持樂觀心態。
公司礦山總監、團委書記，黨群工作部、定南分公司負責人，人力資源部相關人員參與座談，并對青年員工提出的問題進行現場解答。
供稿：賴文波
